Прокуратура Жуковского района провела по обращению местной жительницы проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что женщина была уволена работодателем по истечению срока трудового договора. Решением районного суда увольнение было признано незаконным, и она восстановлена в ранее занимаемой должности. Однако в нарушение требований законодательства заявителю не был выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.
В этой связи прокуратура района направила в интересах заявителя в суд исковое заявление о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула в размере более 31 тыс. рублей.
Суд требования прокурора удовлетворил. Денежные средства выплачены заявительнице в полном объеме.
